天睿:新团队一定要确立主导唯一

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今天是天瑞坚持一天文章的第一年170天

昨晚我度过了一个非常充实的夜晚。

我和朋友和老师共进晚餐。

我还谈到了许多有趣的话题。

我也有很多收获。

那么,今天我将与你分享我昨天想到的干货。

即:

新团队必须坚持领导唯一的团队。

团队的重要性,我不必多说,每个人都应该了解它。

一个人的力量总是有限的。只有每个人一起工作,他们才能发挥更大的力量。

记住:

1 + 1=2,这是数学。

1 + 1=11,这是商业,经济学。

在商业领域,对团队的要求更加苛刻。

例如,我在房地产行业,我对团队有一定的要求。

如果有人擅长引流,就让他流失。

有些人善于达成交易,所以让他做更多。

有些人善于与客户沟通,因此与他们进行了很多沟通。

总之,最终,根据各自的贡献,你可以逐点获得金钱。

通过这种方式,您可以利用每个人,并帮助团队中的每个人赚更多钱。

对于一个新团队来说,很容易遇到各种各样的问题。

例如,每个人的意见都不统一。对于一个问题,他们互相争论,他们互相谈论。

这些问题的本质是什么?

从本质上讲,这是由于人类的贪婪。

特别是当团队是新创建的,没有规则和约束,一切都处于起步阶段,很容易出现各种问题。

有些人贪婪,想要获得团队领导力。

有些人贪婪自我表达,总是希望展现自己完美的一面,展现自己的存在感。

有些人为自己的安慰,他们想做什么,他们想做什么,不管别人的感受而贪婪。

发展到最后。

最可能的结果是整个团队不统一,甚至有一种纯粹反对反对的现象。

你说的是对的,我会说错了。

简而言之,就是相互交谈,推迟进步。

我昨天在朋友圈里发了一个观点,即:

贪婪是人性。

如果一个人贪婪,?堑哪芰Σ黄ヅ洹?

最好的结果是什么。

最糟糕的结果是烟雾消失了。

那么,新团队应该做些什么呢?

答案很简单。

这是为了快速确定谁在整个团队中占主导地位。

坚持主导原则。

通过领导者,您可以确定团队成员的方向,让每个人都专注于力量,更高的效率和更高的质量来完成任务。

不要为了挤压而最终开发它,并反对它反对。

这样,即使每个人都能妥协,心里也会充满怨气。

具体来说,如果我们使用这个原则?

在我考虑了答案之后,我将与您分享2个策略。

策略1:提高你的能量并将自己确定为主导地位

第一个策略也是更困难的策略,即让自己成为领导者。

为什么这很难?

因为每个人都有自己的想法,自己的看法,自己的看法。

你为什么要说他想听的。

你不同意吗?

在地位平等的人中尤其如此。

那么,如果我们想让自己成为主导者?

我们需要提高能量,让自己拿出相应的资格和相应的结果。

让自己能够说服别人,相信你,并相信你可以在领导下取得优异成绩。

同时,如果你最终带领团队取得好成绩,那么你自然可以保持优势地位。

策略2:停止贪婪,放弃支配地位,并充当团队的支柱

正如我之前所说,各种团队的问题都源于人性的贪婪。

因此,如果我们想加入团队,我们希望更加舒适。

要克制自己的贪婪。

这是为了戒掉贪婪。

不要考虑贪婪的权力和贪婪的自我表达。

退出主导地位,将自己视为团队不可或缺的支柱。

在团队中找到自己的位置,为团队做出贡献,提出建议,并遵循领导者的领导。

这也是一个不错的选择。

同时,我们可以在逐步消除贪婪的过程中提高能量。

让自己影响其他人。

如果可以,当你达到一定水平时,你可以选择退出团队?或者离团队稍远一点,建立一个基于自己的团队。

让自己成为创始人的主导地位也是一个不错的选择。

当然,前提是你的能量足够高,你有相应的结果,相应的资格。

否则,为什么人们会相信你?

这些可以通过你的贪婪努力逐步获得。

你必须相信:

贪婪是人类的本性。当你克制自己的本性时,你更有可能成功。

这也是成功人士的一个特征。

与您分享两种策略。如果您有一个团队并且您是一个新团队,您可以看看并做出您的选择。

好的,今天的分享就在这里,我希望能帮到你。